如何自我职业分析，找到理想工作？
《人生学校》是英国当代思想家阿兰·德波顿主编、全球哲学与心理学普及项目的一套书籍，今天分享的是《人生学校：理想的工作》。
对理想工作的认知
两种工作假设：挣够了钱就不用工作了，金钱和创造性并存。理想工作是赚钱和创造性并存，既适合自己，自己又喜欢。
找工作的误区
是跟着感觉找，要被动地听从命运的召唤，要短时间内找到自己的使命，用大脑思考系统的职业规划。
找工作的正确认知
找工作需要学习和训练，合适的工作需要投入大量的精力和时间，职业分析需要分阶段，不要匆忙下结论；大脑无法了解自我，只能提供碎片化的信息。
找工作的困难
技能匮乏 ，学校和机构解决。
职位信息匮乏 ，招聘网站等 解决。
目标不一致，既要适合自己，又要自己所爱。这个最难，因为需要职业分析。而职业能力测试基本不可靠 ，因为无法精确分析 ，无法引导才能的施展 ，僵化地根据现有的工作种类按图索骥 。
如何职业分析
搜集童年的关键事件
（1）回想一下孩童时期你爱做的三件事情：场景和事件 （2）用文字描述当时的活动。 （3）想象向某人解释为什么喜欢这件事，确认背后的乐趣 （4）把你的答案提炼成描述自己喜好的模式。
分析当下的自己。准备笔记本，收集和分析当下的情绪和经历，分析自己。
分析妒忌情绪
（1）找出一个人，列出你的妒忌点。
（2）询问自己妒忌原因和具体妒忌的特质。
（3）想象自己拥有这些特质会怎么样，写下实现这些特质的步骤。
如何找到自己的兴趣点
（1）列出想法清单，把所有想法写下来，不要管荒诞不荒诞。
（2）列出体验清单，写出每个想法的体验或画面。
（3）对比两个清单，发现其区别，确认自己是否误判。
（4）列出情景清单，写出每个想法的兴奋点。写出这些兴奋点对自己的意义，你为何而兴奋，自己到底关注的是什么。
职业分析的注意事项
（1）你喜欢的东西的意义是间接显现出现的。
（2） 不要立即和具体工作联系在一起。
（3）关注工作的内在特性。
